Маркетинг – это организация планирования, наука продвигать идеи, товары и услуги с целью удовлетворения желаний и потребностей отдельных лиц и организаций.

Перед тем, как выбрать агентство по оказанию маркетинговых услуг, директор компании решает вопрос о способности самостоятельно справиться с задачами маркетинга в его организации.

И действительно, крупные фирмы должны создавать собственные отделы, которые отвечают за эффективный маркетинг, прибегая к услугам маркетинговых агентств в качестве контрагентов лишь в редких случаях.

В состав такого отдела должны войти два или три специалиста: аналитик, журналист, менеджер – в зависимости от вида деятельности компании.

Если взять в расчет заработные платы квалифицированных сотрудников и условия, которые необходимы для успешной организации их труда, то можно подсчитать минимальные расходы на содержание отдела – они составят примерно 100 тысяч рублей.

Разумеется, такие вложения сможет позволить себе только предельно крупный бизнес.

Для среднего бизнеса маркетинговое агентство – одна из альтернатив. Для него лучше всего подойдет другой вариант организации маркетинга – принять в штат начинающего специалиста в этой области, готового работать за небольшую зарплату.

Только стоит приготовиться к тому, что начинающему профессионалу придется, в первую очередь, наработать профессиональное чутье и интуицию – рассчитывать на «молодые таланты» в маркетинговом деле не приходится.

Для этого необходимо 2-3 года работать под руководством опытных специалистов. Поэтому, кстати, специалист по маркетингу, который перед приходом в компанию набрался обширного опыта в маркетинговом агентстве, способен эффективнее и больше работать, нежели соискатели, в прошлом не имевшие такой практики.

В теории университетов, выпускающих специалистов этой области, дается большое количество информации и знаний о создании бренда, проведении исследований, позиционировании товара и т.п.

Практика маркетинга требует от профессионала совсем другого.

Когда перед молодым маркетинговым специалистом появляется нереальная задача, тогда включается обратный отсчет времени его дальнейшего пребывания в штате компании.

Труднее всего придётся компаниям, где нет наработанной маркетинговой традиции.

Увы, на рынке труда оказалось огромное количество невостребованных специалистов по маркетингу. Переходя из одной компании в другую, опыт наработать они так и не успевают.

Промахи, ошибки и просчёты в маркетинге отрицательно сказываются на будущих достижениях фирмы, приводя к долго не разрешаемым проблемам и упущенным возможностям.

Прежде, чем озадачить себя поиском маркетингового агентства, стоит провести некоторый анализ сегодняшней маркетинговой ситуации.

Возможно, Вы сами, с помощью собственной деловой интуиции, занимаетесь результативным маркетингом. Однако если Вы приходите к выводу, что этого уже не вполне хватает, используйте опыт квалифицированных специалистов. Тем более, что выбирая маркетинговое агентство в качестве поставщика маркетинговых услуг, Вы используете опыт профессионалов раньше. Вместе с этим можно обучать или искать специалиста по маркетингу уже в штат Вашей фирмы.