Один из волнительных моментов профессиональной сферы — это обсуждать вопрос денег с работодателем. Большинство соискателей предпочитают принимать условия, которые диктуют им при трудоустройстве. При этом только каждый десятый остаётся доволен размерами установленного оклада. Поисковый портал GorodRabot.ru предлагает практические советы, которые научат эффективно торговаться о заработной плате.

Провести переговоры о заработной плате — один из способов создать себе перспективные условия труда. Этот вопрос довольно серьёзный для обеих сторон, поэтому шутками и лёгким отношением к делу желанной цели не добиться.

Эксперты по трудоустройству составили список практических советов, которые помогут получить необходимую сумму заработной платы.

Ложь во благо

Сотрудники, проработавшие несколько лет в одной компании, признаются, что работодатели привыкают к одним и тем же лицам в штате и негативно относятся к идее нового поиска сотрудников. Поэтому вопрос о повышении оклада можно и нужно поднимать. Например, демонстрировать начальнику, что вас ценят другие работодатели, и заранее договариваться о размере будущего оклада. Также неплохо изучить рынок труда и посмотреть, каков спрос на опытных сотрудников вашего профиля. Так или иначе, всегда стоит просить немного больше, чем желаешь получать. Это поможет приблизить итоговую сумму желаемой зарплаты.

Только личная беседа

Профи подобных переговоров предпочитают обсуждать вопросы о повышении зарплаты только в личной беседе. Перспективному сотруднику неловко будет указать на дверь, а вот оставить вопрос без ответа по телефону или электронной почте вполне возможно. Поэтому не усугубляйте ситуацию, ведь повторное напоминание легко может обернуться для работника провалом.

Подтверждайте свою полезность

Работа сотрудника может остаться незамеченной, а сам он не будет привлекать к себе особого внимания до тех пор, пока не попросит повышения. Поэтому за несколько недель необходимо увеличить скорость и качество своей работы, стать пунктуальным и исполнительным. Если работодатель пожелает проверить результат ваших стараний, то у него не останется доводов отказать вам.

Итак, чтобы эффективно торговаться о заработной плате, нет необходимости изучать теорию и практику психологии и ораторского мастерства. Достаточно вооружиться несколькими практическими знаниями, которые успешно зарекомендовали себя на практике.