Аутстаффинг – многие объясняют это, как аренда персонала, т. е. официальное трудоустройство сотрнудника происходит за счет другой фирмы, которая берет на себя весь процесс ведения документации, оплаты труда работников, квартальный отчет перед налоговыми органами, а также избежание конфликтных ситуаций. Как услуга – Аутстаффинг образовалась в западных странах, а в России появилась недавно, хотя за океаном она у всех на слуху в связи с сложившейся не простой экономической ситуацией. Из достоинств аутстаффинга вы можете выделить:

- Зачем теперь набирать такое большое колличество кадров в штате.

- Сведение на нет юридических вопросов.

- Получение надежного посредника который решит вам все налоговые споры.

- Возможность уверенно руководить оптимальным числом сотрудников в компании. Исключает необходимость содержать не нужных людей.

- Ваша организация привлекательна для денежного вложения.

- Плюс ко всему огромное число других выгодных предложений…

Разгрузив кадровый отдел, вы ее практически оставляете без дела, а это значит, что спустя некоторое время вы можете отказаться. Это также и справедливо для бухгалтерии. У них колоссально уменьшается объем работы. Результаты не должны заставить вас долго ждать, никаких лишних работников, меньше вопросов для бухгалтеров, соответственно уничтожение ошибок. Вы понимаете. Все это в скором будущем приведет к сокращению денежных растрат, как следствие увеличение прибыли. Аутстаффинг позволяет сберечь время и средства владельца организации, если до этого он сам занимался поиском персонала.

Большинство из нас знает, что подбор кадров – это головная боль для многих маленьких организаций. Необходимо заниматься вопросами работы, но и еще заниматься поиском кадров, осуществлять просмотр их. Все это отнимает очень времени и сил. Если же набор осуществляется через сеть, то еще и нужно проплачивать сайтам для того, чтобы они разместили у себя парочку вакансий.

Есть еще один момент, о котором я должен рассказать, вы можете взять столько людей, сколько вам потребуется. Если бы вы нанимали их в обычном режиме, то нужно было бы менять систему налогообложения, с Аутстаффингом не нужно делать какие-либо изменения, у вас остается упрощенная система налогообложения. По факту у вас, как работало 2 сотрудника так и работает. Благодаря тому, что у вас в списках мало кадров, формально они выполняют гигантские продажи, возрастают все показатели. Таким образом повышается инвестиционная стоимость компании. Ваша организация интересна на рынке. Ее жаждят выкупить за огромные деньги. Исходя из моей многолетней практики, пользование этой услугой позволяет существенно облегчить кадровые вопросы и победить кризисные времена.