Фотограф на корпоратив, даже при отменном опыте, огромном таланте и совершенной технике за десять тысяч долларов может не суметь отснять Ваше корпоративное торжество наиболее полно, ярко, грамотно и выразительно, если оное само по себе невыразительно и тем более плохо организовано.

Если Вы хотите не только получить яркие фотографии, но и чтоб сам корпоратив вышел на славу — потрудитесь над его организацией заранее. Но каким моментам придать наибольшее значение и сколько таких моментов? Их при организации каждого торжества бесчисленное множество, однако давайте поговорим об основных из них.

Момент первый. Определяемся с пожеланиями к торжеству.

Первое, что следует сделать организатору корпоративного торжества, это определиться — каковы этапы корпоративного торжества планируются к реализации, а также решить, сколько обслуживающего персонала должно быть на корпоративе. Под обслуживающим персоналом понимаются такие персонажи, как артисты, аниматоры, ведущий, видеооператор, фотограф на корпоратив и все остальные.

Нанимая обслуживающий персонал на своё корпоративное торжество, трижды убедитесь в их надёжности а, лучше всего, заключитесь с ними письменный договор. Очень часто случается так, что аниматор или артист опаздывает на торжество или вовсе не является на него, тем самым начисто срывая всю программу.

Момент второй. Программа корпоративного торжества.

Программа корпоративного торжества — очень важный момент организации корпоративного торжества. Грамотно описанная программа позволит отыграть корпоратив наиболее точно.

В программе надо наиболее подробно описать каждый этап предстоящего торжества, причем учитывая временные рамки каждого этапа. Говоря человеческим языком — необходимо расписать: во сколько должен начаться каждый этап корпоратива, а также сколько по времени он должен длиться.

При составлении программы корпоратива следует учесть также такие этапы, как перерывы и перекуры. Это позволит избежать оказий и непредвиденных событий на корпоративе.

Момент третий. Единое информационное поле.

Следует устроить так, чтобы обслуживающий персонал работал в едином информационном поле. Ведущий, фотограф на корпоратив, видеоператор, каждый артист и аниматор должны быть ознакомлены с программой торжества и, желательно, знакомы друг с другом. Это обеспечит факт того, что персонал будет точно готов к каждому событию торжества, в том числе и непредвиденному.

Перед началом корпоративного торжества следует всех персонажей, обеспечивающих торжество, познакомить и убедиться, что они достигли взаимопонимания.

Момент четвёртый. Дислокация корпоративного торжества.

Программа любого корпоративного торжества очень сильно зависит от места его проведения. Что сделать первым: составить программу корпоративного торжества, а потом реализовать в выбранном ресторане или наоборот: подобрать ресторан и составить под него программу корпоративного торжества — личное каждого организатора. Однако, связать программу корпоратива с местом его проведения — просто необходимо.

Удачного Вам торжества! С искренним уважением, фотограф на корпоратив Леонид Стариков.