Любой предприниматель ценит свои деньги, а значит – старается не только получить прибыль, но и избежать штрафов. В этой статье мы расскажем о том, какие штрафы и санкции могут быть наложены на предприятие, если его руководитель экономит на организации мер охраны труда. Аттестация рабочих мест (сейчас это мероприятие называется специальная оценка условий труда – СОУТ) проводится для выявления соответствия нормальным условиям труда рабочего места сотрудника. В ходе аттестации эксперт охраны труда проводит необходимые замеры (как правило это микроклимат, освещенность и шум, а так-же замер электромагнитного излучения – если рабочее место оснащено компьютером). потом данные замеров обрабатываются и составляется отчет о СОУТ (специальная оценка рабочих мест по условиям труда).

Соут необходима для того, чтоб сберечь здоровье работников и минимизировать риски травмы на рабочем месте, а так-же развитие любых профессиональных заболеваний.

Отчет опроведении СОУТ может потребовать Трудовая Инспекция в ходе плановой проверки, или при поступлении жалоб, РОструднадзор и иные проверяющие инстанции.

Наказаниями за непроведение спецоценки условий труда являются штрафы до 200 тыс. рублей и даже приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней. Поэтому, как говорится, не нужно ждать, когда рак на горе свистнет. Лушче 1 раз в 5 лет потратиться на проведение аттестации рабочих мест, чем потом платить штрафы – тем более, что после уплаты штрафов СОУТ все равно проводить придется.

И даже в правилах о СОУТ есть соответствующие исключения – не нужно проводить аттестацию надомным работникам и фрилансерам. Если работодатель нанимает работника как физическое, а не юридическое лицо – спецоценка так же не нужна.

Если к вам уже пришла проверка – не стоит паниковать. Оказанием этой услуги занимаются многие фирмы и по договоренности – они могут провести СОУТ “задним числом”. Скорее всего это будет стоить больших денег, но однозначно – дешевле, чем платить штрафы.

Так, в общих чертах, обстоит ситуация с проведением СОУТ в России. Надо сказать, что в развитых странах приняты аналогичные системы охраны труда.